为进一步领会党的二十大对深化团组织改革建设的重要要求，发挥基层团组织作为企业改革发展后备军的优势地位。4月25日，菏泽投资集团团委书记张国行一行到永顺工程团支部开展团员青年工作调研交流活动。搭建团委与青年“零距离”沟通桥梁，为基层团组织建设工作注入新动能。永顺工程团支部书记杨大骋、团支部委员及35周岁以下青年代表参加活动。

会上，杨大骋以“数据+案例”形式，围绕永顺工程公司团员青年在思想引领、责任担当、组织建设等方面作出汇报，重点分享了在坚定青年理想信念、激发创新活力、实现青春担当等方面的实践探索。与会青年代表根据各自岗位分工对团组织工作提出切实建议。

调研组对永顺工程团支部工作的开展情况给予了充分肯定，对集团团委本年度“12345”工作计划作出了详细解读并对团组织工作开展提出要求：一是机制更优化。围绕活力青春主线切实开展青年工作，涵养青春活力，更好的塑造和发挥青年优势。二是理念更先进。创建青年安全示范岗，在施工一线和重点工作环节注入青春力量；推动“工青妇”联动协作，持续激发荣誉感、使命感，凝聚合力，多向施策，力求争优争先。三是形式更丰富。依托系列活动为载体，把握传统文化契机，发挥四个团体联盟作用，搭建青年发展共享平台。通过创新性团群活动激发青春共鸣。

杨大骋表示，本次调研座谈既是对永顺工程团支部工作的“把诊问脉”，更是促进青年成长，发挥青年战斗力，提升工作质效的宝贵契机。下一步，将依照集团团委指导意见，围绕“12345”工作计划，号召团员青年进一步扎根一线，以青春斗志赋能公司高质量发展。

通过本次调研座谈，让“青春活力”成为团组织引领青年、凝聚青年、激励青年的鲜明底色。永顺工程团支部将始终以青年发展为团组织工作的出发点，聚焦企业主责主业，推动青年工作从有形覆盖向有效引领深化。