为全面检验挂职、短期锻炼人员工作成效，总结交流挂职锻炼期间的经验做法，进一步健全人才培养与考核评价机制，3月31日，菏泽投资集团组织开展2026年第一季度挂职、短期锻炼人员述职评议工作。集团党委委员、挂职人员所在企业主要负责人参加会议并对相关述职人员进行现场打分。集团到企业挂职、企业内部挂职、企业到集团短期锻炼3类人员共计17人依次作现场述职。

述职过程中，全体述职人员紧扣挂职锻炼工作实际，以脱稿汇报的形式，围绕挂职锻炼期间的工作实践、收获体会展开详细阐述，结合具体数据与工作案例，客观剖析工作中遇到的困难挑战，针对性提出解决方案与改进建议，并明确了后续工作目标和具体实施措施。整场述职汇报条理清晰、重点突出，摒弃了官话套话，充分展现了挂职、短期锻炼人员积极进取的精神风貌，也让集团党委进一步掌握了述职人员在挂职锻炼期间的履职情况和工作实绩。

此次述职不仅是对挂职、短期锻炼工作的一次全面“检阅”，更搭建起了交流经验、互学互鉴的良好平台，为后续优化人才培养模式、推动挂职锻炼工作提质增效奠定了坚实基础。下一步，组织人事部将以此次述职评议为契机，认真梳理总结挂职锻炼工作经验，用好述职评议结果，鼓励挂职锻炼人员把述职中的思考收获转化为推动工作的实际行动，将挂职期间积累的经验、学到的方法运用到后续工作中，切实为集团高质量发展注入更多人才活力。